Le président de l’ANAGH, Me Martin Ainé
En grève du 9 au 12 février 2026, les greffiers haïtiens dénoncent des salaires insuffisants, des inégalités au sein du système judiciaire et un grave manque de personnel dans plusieurs juridictions. Le président de l’ANAGH, Me Martin Ainé, accuse également le ministère de la Justice de bloquer des nominations signées depuis près d’un an.
Intervenant à Panel Magik sur Magik9, ce mercredi 11 février 2026, Me Martin Ainé a révélé qu’un greffier près d’un tribunal de première instance perçoit un salaire brut mensuel de 45 000 gourdes, dont 20 000 gourdes de frais. Après déductions fiscales, il ne lui resterait qu’environ 37 000 gourdes. Il a également dénoncé des disparités salariales, affirmant qu’un huissier-audiencier près d’un tribunal de première instance gagnerait davantage qu’un commis de parquet à la Cour d’appel.
Le président de l’Association nationale des greffiers haïtiens (ANAGH) a dressé un constat alarmant de la situation dans plusieurs juridictions : absence de greffier au tribunal de première instance d’Aquin, carences persistantes à Jacmel malgré de nouvelles nominations, et aux Gonaïves, un seul greffier octogénaire pour desservir trois chambres d’instruction. Selon lui, ces difficultés résultent d’un « boycott » au sein du ministère de la Justice et de la Sécurité publique (MJSP), où des lettres de nomination signées depuis mars 2025 n’auraient toujours pas reçu le suivi nécessaire.
Par ailleurs, Me Ainé a dénoncé la présence de Madame Paulemon, présentée comme réceptionniste au tribunal de première instance, qu’il accuse d’usurper le titre de greffier. Il appelle le commis de parquet en chef, voire le commissaire du gouvernement, à intervenir pour régulariser la situation.
La grève en cours vise principalement à exiger le paiement de primes impayées, après plusieurs démarches restées sans réponse auprès du MJSP. Les greffiers entendent ainsi faire pression pour obtenir satisfaction et alerter sur la fragilité du fonctionnement de l’appareil judiciaire.
W. A.
