Dans une dynamique de modernisation et de bonne gouvernance, la Direction de l’Immigration et de l’Émigration (DIE) a lancé un ambitieux programme de formation sur les mécanismes de gestion de la petite caisse et l’implémentation d’un nouveau système de paiement informatisé. Cette initiative, appuyée par la Cour Supérieure des Comptes, cible les responsables de centres régionaux à travers tout le pays, tout en s’inscrivant dans un vaste chantier de réforme administrative. En parallèle, la DIE a mené une mission en République Dominicaine pour améliorer l’accès aux services de passeport pour les Haïtiens en situation difficile.
La Direction de l’Immigration et de l’Émigration (DIE), en partenariat avec la Cour Supérieure des Comptes et du Contentieux Administratif (CSCCA), a officiellement lancé, le lundi 16 juin à Pétion-Ville, un programme de formation axé sur la gestion de la petite caisse et l’utilisation d’un nouveau système de paiement informatisé. Cette formation, tenue à l’Hôtel El Rancho, marque le point de départ d’une tournée nationale qui touche successivement des zones stratégiques du pays.
Le Directeur général de la DIE, Monsieur Jean Antoine Simon Fénelon, qui a pris la parole à cette occasion, a souligné que cette initiative s’inscrit dans une volonté ferme de renforcer la transparence et la rigueur dans la gestion des ressources publiques au sein de la DIE. Elle cible principalement les Responsables de Centres et Bureaux Régionaux, pour assurer une meilleure coordination administrative et une gestion saine des fonds publics.
Après la première étape dans l’Ouest, la formation s’est poursuivie dans le Grand Nord, plus précisément à Trou-du-Nord, où elle a réuni les responsables des départements du Nord, Nord-Est, Nord-Ouest, Artibonite et Centre. Une extension a été réalisée dans le Grand Sud, les 26 et 27 juin. La CSCCA met ses formateurs à disposition de la DIE jusqu’à la fin de ce processus.
Parallèlement à cette initiative interne, la DIE a également mené une mission d’évaluation en République Dominicaine du 10 au 14 juin 2025. Sur instruction du Ministre de l’Intérieur et des Collectivités Territoriales, M. Paul Antoine Bien-Aimé, une délégation s’est rendue dans plusieurs consulats haïtiens (Dajabón, Santiago, Higuey) et à l’Ambassade d’Haïti à Santo Domingo. Objectif : identifier les obstacles à l’obtention de passeports pour les Haïtiens en situation de vulnérabilité et proposer des solutions concrètes.
À l’issue de cette mission, quatre mesures principales ont été adoptées :
1. L’installation de postes numériques fixes et mobiles capables de traiter 80 demandes de passeport par jour ;
2. Le déploiement d’unités mobiles dans les zones de travail à forte concentration de ressortissants haïtiens ;
3. La création d’une cellule de doléances en ligne pour un meilleur suivi entre les consulats et l’unité centrale de passeport ;
4. L’élaboration d’un protocole administratif sécurisé pour le transfert des dossiers en souffrance vers le Bureau Central de la DIE.
Ces actions visent non seulement à améliorer l’accès aux documents de voyage pour les citoyens haïtiens à l’étranger, mais aussi à instaurer une culture de service public efficace, équitable et moderne.
La Direction de l’Immigration et de l’Émigration, sous la conduite du Directeur Fénelon, affirme sa volonté de transformer l’institution par une série d’actions concrètes, alliant digitalisation, formation continue et réforme de la gouvernance administrative. Une démarche saluée par les partenaires institutionnels et cruciale pour le redressement de l’appareil étatique haïtien.
WA.
