Cap-Haïtien, le 4 février 2026.- L’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) a lancé, les mardi 3 et mercredi 4 février 2026, une série de sessions de formation à l’intention des employés de son bureau communal du Cap-Haïtien. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Gestion de Caisse (PGC), un dispositif visant à améliorer l’efficacité et la transparence des opérations financières de l’institution.
Organisées conjointement par la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et la Direction des Opérations et Réseaux (DOR), ces séances ont permis aux participants de se familiariser avec les nouvelles procédures et outils de gestion de caisse récemment adoptés par l’ONA. L’objectif principal est de renforcer les capacités techniques du personnel afin d’assurer une meilleure maîtrise des processus internes et une prestation de services plus fiable.
Selon les responsables, cette démarche de formation se déploiera de manière progressive. Après le Cap-Haïtien, les autres bureaux du Grand Nord seront concernés dans les prochaines semaines, avant une extension aux antennes du Grand Sud.
À travers cette initiative, l’ONA affirme sa volonté d’harmoniser les pratiques de gestion à l’échelle nationale et de doter l’ensemble de ses employés des compétences nécessaires pour accompagner la modernisation de l’institution.
W. E.
