©️photo : MEF
Port-au-Prince, le 6 juillet 2026.- Le Ministère de l’Économie et des Finances (MEF) et l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) ont tenu, le 1er juillet 2026, une séance de travail stratégique consacrée à la refonte du Système de Gestion de la Paie de l’Administration Publique (SYSPAY). Cette réforme vise à moderniser la gestion de la paie des agents publics, renforcer le contrôle des dépenses de personnel et améliorer la gouvernance financière de l’État.
Le processus de modernisation de l’administration publique franchit une nouvelle étape. Le 1er juillet 2026, le Ministère de l’Économie et des Finances (MEF) et l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) ont organisé une importante séance de travail autour du projet de refonte du Système de Gestion de la Paie de l’Administration Publique (SYSPAY).
La rencontre s’est déroulée en présence du Coordonnateur général de l’OMRH, Madelain Fils-Aimé, accompagné d’une dizaine de cadres, ainsi que du Directeur général du MEF, Jean Bouco Jean Jacques, et du Directeur général du Budget, Jean Michel Silin, entourés de plusieurs responsables techniques.
Les discussions ont permis d’examiner les principales orientations de cette réforme, notamment le rôle que jouera l’OMRH dans la nouvelle architecture du système. À terme, toutes les dépenses liées au personnel de l’administration publique, y compris celles concernant les employés contractuels et assimilés, seront intégrées et ordonnancées à travers le SYSPAY.
Cette refonte ambitionne de renforcer la transparence, d’optimiser la gestion des ressources humaines et de mieux maîtriser les dépenses de personnel. Elle s’inscrit dans les efforts du gouvernement visant à moderniser les outils de gestion publique et à améliorer l’efficacité de l’administration de l’État.
W. A.
