Accueil Actualité Quand le MPCE mise sur la méritocratie pour renforcer sa gouvernance

Quand le MPCE mise sur la méritocratie pour renforcer sa gouvernance

©️MPCE

Port-au-Prince, le 12 novembre 2025.– Alors que plusieurs institutions publiques sont régulièrement accusées de favoritisme, le Ministère de la Planification et de la Coopération Externe (MPCE) fait le choix de la compétence pour améliorer la performance institutionnelle et promouvoir l’innovation, l’équité et la transparence.

Dans un communiqué officiel daté du 11 novembre 2025, le MPCE a annoncé la promotion de deux cadres au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), à l’issue d’un appel à candidatures interne basé sur l’évaluation des performances.

Sous la direction de la ministre Ketleen Florestal, le ministère affiche clairement sa volonté de bâtir une administration plus efficace, inclusive et orientée vers les résultats.

Saradienne Bourjolly, nommée directrice de la DRH, aura pour mission de moderniser la gestion du personnel, notamment à travers la numérisation des archives et le suivi des carrières. Jackenson Louis, promu chef de service, l’appuiera dans l’amélioration de la gestion des dossiers et de la qualité des services offerts aux employés.

« Ces promotions s’inscrivent dans la vision d’un ministère engagé en faveur du développement, de la bonne gouvernance et de l’excellence dans la gestion publique », conclut la note du MPCE.

W. E.

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