Port-au-Prince, le 9 mars.- Le gouvernement haïtien a lancé, le 4 mars 2026, la phase pilote d’un projet visant à moderniser et fiabiliser la base de données des agents de la fonction publique. Pilotée par le Ministère de l’Économie et des Finances (MEF), l’initiative est menée avec l’appui de l’Office National d’Identification (ONI), de l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) et de la Banque Interaméricaine de Développement (BID), afin de renforcer les mécanismes de contrôle administratif et améliorer la gestion des ressources humaines de l’État.
Trois jours après le lancement de cette phase pilote, les équipes techniques poursuivent les opérations de collecte et de vérification des données des agents publics. Cette étape expérimentale doit permettre de tester les mécanismes opérationnels du dispositif et d’ajuster les procédures techniques avant un déploiement progressif à l’échelle nationale.
Dans ce processus, l’ONI joue un rôle central en mettant à profit son expertise en matière d’identification biométrique. L’objectif est de garantir une identification plus rigoureuse des fonctionnaires et d’assurer une meilleure traçabilité des informations administratives, tout en limitant les irrégularités dans la gestion des effectifs de l’administration publique.
À travers cette initiative, les autorités espèrent poser les bases d’un registre centralisé et fiable des agents de l’État. Ce dispositif est présenté comme un outil clé pour soutenir la modernisation de l’administration publique et renforcer la transparence dans la gestion de la fonction publique.
W. A.
